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30、专业

30、专业

学生的烦恼也是王平一伙的烦恼。

辅导班的旺季自然是学校放假。

寒暑假!

一旦开学,很多学校对高三学生加班加点,周六周日不休息,或者两周休息一天。

辅导班完全任何市场。

“我觉得咱们可以拓展一下高一高二市场”,丁小冉建议。

师兄点点头,“他们虽然没有那么大的升学压力,但基数在那放着,只要能有一小部分报名,就足够了。”

丁小冉接着道:“其实初中也是一个很大的市场,之前咱们一直忽视了。”

……

王平看着两人盲目乐观的样子,笑了笑,问唐思思,“唐经理,你有什么建议?”

唐思思嘴角含笑,“教培行业的运营节奏,和农业类似,春夏秋冬四季。如果违背这一规律,对业务运营影响重大。”

“怎么说?”

唐思思:“春秋季课程多在周末或晚上上课,教学内容紧随校内教学大纲,寒暑假课程多为白天上课、多日连上,内容既包括对上学期知识的复习巩固,又包括对下学期知识的预习入门。”

王平同意,“有道理。”

唐思思继续道,“咱们做教培的,要转变思维,改产品思维为用户思维,现在,咱们在高三学生群体中形成了初步的口碑,我觉得应该加强而不是削弱。”

王平:“唐经理说的很好,我们千万不能盲目乐观,觉得高中课程能拿下,初中课程肯定没问题,大错特错。”

看了几人一眼,继续说道,

“即使现在的高中课程,我只是擅长文综,张一博的数学只能算是差强人意,许建平的英语勉强凑活,这种情况下咱们盲目乐观扩张,只会砸了咱们好不容易树立的品牌。”

唐思思补充道,“做加法容易,做减法很难,做产品都有一种“做大做全”的冲动,做很多品类,很多选项,其实这些没用,真正有用的是单点突破,把一款产品做到世界级的水平……”

洋洋洒洒数千言,把师兄两人说的哑口无言,

王平:“刚才唐经理也说了,教培市场的核心竞争力就是老师,影响家长报名的首要因素也是师资力量,其次才是口碑,我们不能盲目扩张,先把眼前的产品做好,站稳脚跟。”

唐思思微笑点头。

王平继续道:“接下来咱们的重点就是挖人,唐经理整理了一份“好未来”的潜力老师名单,小冉,你们看一下,尽最大努力把他们挖过来。”

丁小冉接过一张a4纸,

上面写了五六个人的资料,

不仅包括基本信息,甚至还有个人爱好、家庭情况、职业规划……

唐思思:“我之前认为一个好的授课老师顶的上五个平庸的授课老师,现在发现我错了,王总一个人能顶五十个平庸老师。”

王平既然打算重用她,那就要做出用人不疑的姿态,

开放了自己的授课内容。

50分钟下来,唐思思觉得自己三观都要重塑。

从事教培行业这么多年,还有从来见过有人把课讲的如此朴实无华却又让人回味无穷。

她脑海中甚至想起了“重剑无锋,大巧不工”八个字。

王平的授课内容没有太多华丽的地方。

却能让人沉浸其中,

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天生的夫子!

也正是被王平折服,唐思思才决定拿出自己的底牌——好未来的潜力老师名单。

本来她打算以此为筹码,和王平讨价还价。

然而见识到对方无敌的授课水平,她才知道什么叫降维打击,丧失了抵抗意志。

王平笑了一下,“唐经理太客气了,小冉,这里面虽然是新人,但很优秀,你要反复斟酌,不能大意。”

丁小冉点头。

唐思思接过话,讲了一些挖人的技巧。

听得丁小冉两眼放光,

这几天,她一直跟着唐思思,发现对方似乎无所不能。

从公司管理到产品设计,

从品牌形象到公司营销,

对方总能拿出令人满意的答案。

……

等到说完正事,唐思思踩着高跟鞋离开办公室的时候,丁小冉有点精神不振。

王平笑了一下,“怎么,受打击了?”

“唐经理太厉害了,感觉不是一个层级的。”丁小冉叹气,

如果只是经验丰富,还可以学习追赶。

然而,一些似乎与生俱来的能力,却让人绝望。

王平:“唐经理是很优秀,但你也不差,不要妄自菲薄,我当初之所以挑中你,就是感觉你的潜力巨大,而事实也证明了我没看错。”

**丝师兄在一旁凑趣,“小冉,换个角度考虑一下,唐经理越优秀,我们应该越高兴。”

丁小冉被两人安慰的有点不好意思,连忙转移话题,“师兄,唐经理为什么辞职?”

师兄把打听来的情况说了一下:

“唐经理、郭铭是大学同学,毕业后在同一家公司上班,后来两人辞职,创办了好未来培训机构。”

“叶子琳是个富二代,作为投资人半路加入公司,本来,郭铭和唐经理虽然没有挑明,但大家都知道两人的关系,但叶子琳插了一脚,横刀夺爱,再后来,唐经理就被挤出了管理层。”

王平恍然。

怪不得唐思思对“好未来”恨之入骨,原来根源在这里。

“既然这样,那唐经理就是一家人了,我想好未来不至于花费这么大代价,来给我们这个名不经传的小机构挖坑。”

丁小冉:“唐经理好可怜,被渣男骗了感情又骗财。”

王平瞪了她一眼,“好了,这事大家都烂在肚里,千万不要有任何风言风语,也不要对唐经理表示什么同情,说你呢,小冉。”

丁小冉连忙应了一声,“知道了。”

王平:“以后大家都是一家人了,把精力放在工作上,唐经理给的6个人名单,三男三女,务必全部拿下,这是你俩的立身之战,别让唐经理小瞧了。”

随着公司规模扩大,引进专业人才越来越多,三人经验不足的缺陷会迅速暴露。

王平作为核心,自然没问题。

丁小冉两人的压力就大了。

很容易成为标靶,一旦抗不过去,只能做个吉祥物,远离公司权力层。

 

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