第二百零五章 坐等一炮而红

他们是支持王洪兵的，因为这些人都是通过王洪兵才能更紧密的包围在秦总的身边儿。

白可可也没有再陈述自己的论点，显然自己一个人是说不过一群人的，看来王洪兵的影响力，在老工作区，确实是在一定范围内挺强大的。

白可可一个一个看着这几个打牌的主管，曾经也是自己很熟悉的员工来着，如今却觉得有点儿陌生了，大概立场已经不大相同了吧。

白可可知道，喜欢一个人和爱一个人不相同。如果是爱，就像歌里唱的“有的人说不出那里好，但就是谁都替代不了！”喜欢则不一样，喜欢一个人可以喜欢一个人的外貌、喜欢一个人的财富、喜欢一个人的权力。现在眼前坐着这些人呀，是在帮助王洪兵吗？不一定全是吧，可能就是看在王洪兵如今能影响到他们自己身利益的权力一些面子上，为了自己的利益喜欢王洪兵，竟然把王洪兵那些狗屁不通的破政策吹捧的天花乱坠。听来听去，王洪兵的活动不过就是多发放几个小礼物，然后让公司多花一点儿没有任何意义的钱财，然后好像搞得花团锦簇的似的。

关于王洪兵提议的那些销售政策，白可可就更不敢恭维了。白可可在来到秦枫莎的房间之前，也是认真的做过功课的，她找了几个以前工作能力比较强的销售去问了一下对公司销售政策的感受，也找了一个主管去问了！结果不大好，现在的销售政策强度竟然是比以前要小了很多，定的计划都是以最低目标当做完成目标，奖金在以各种方式向上提。这确实是大大的提高了员工工作的积极性，也确实是在公司销售的业绩上写下了很漂亮的一笔，但是这对以后工作的开展无疑是埋了一颗雷。这种提高了太多成本换来的销售额真的好吗？

白可可连猜都省了，她就知道当时王红兵是怎么劝秦枫莎接受这样的政策的。一定是说，眼光可以放远一点儿，不要只看开单的利益，还是要看长远的利益的，续费才是大头儿，能开单的客户，将来再续费上可以找补回来。

能吗？销售的高提成就意味着将来客服的高提成，不是将利润压力转移到客服身上就能万事大吉了，这是在杀公司的利益也是在杀公司的前程。对外，万讯通讯仗着自己的优势，降低了订单价格，是会竞争掉一部分实力有限的同行业刚起步的公司，可是如果人家那些公司真的撑不下去了，再最后玩一次低价签单呢？市场价格在行业内价格战争之后是很难反弹回来的，就算是以后万讯通讯成为了少有的几个优势公司，但是以后的利润空间真的会比现在的利润大吗？自以为是的杀鸡取卵，还取得沾沾自喜！白可可不相信，谢耀东没有觉察到这个问题，他不制止，或许是有别的什么安排，但是王洪兵的这个人的逻辑，白可可是绝对不喜欢的。如果王洪兵的运作下出现了任何问题的话，背锅的却可能是秦枫莎，一个对王洪兵现在十分信任的人！

白可可有一种无力感，她觉得自己今天是不会有机会和老秦单独的聊一聊关于怎么对待王洪兵的事情了。她甚至觉得，自己就算是单独的找老秦，恳谈一次，也很难撼动王洪兵在老秦心中的地位了，她觉得挺悲哀的，为了老秦感到悲哀。以前是陈老师，现在是王洪兵，都是为了从她身上踏过去，踩着她步步高升的人，她却都是以真心相对，当做知心朋友对待了。

后来白可可就找了个理由回自己屋里去了。和一群心思不纯的人在同一屋里玩儿，还不如睡一觉，休息一下，准备应付下午的那个拓展训练呢！白可可和邵锦荣是第一批出差打前站的人，所以对于今天下午的布置并不是十分的清楚。不过拓展什么的，无非就是头脑风暴和激励意志类游戏的结合，她倒是挺想玩玩儿的。人就是要不断地动动脑子，活动活动身体才会青春永驻，放缓衰老呀。

不过，到了会场之后，白可可倒是意外的很！她是真的没有想到，这次的拓展活动的组织者主持者，竟然是王洪兵老师。

白可可捂脸，简直不知道自己应该调整到什么样的情绪面对现在的场景中。

白可可下意识的搜寻着邵锦荣的身影，果然是一脸不愉快的在和万琪琪说着说什么。可能她也没有想到，这次的活动是王洪兵的主持吧！

白可可主动去和邵锦荣打了招呼，从万琪琪和邵锦荣的对话里，白可可猜想了个大概。应该是王洪兵主动提出了要加入拓展活动的环节，然后作为当时留在办公区的市场部最高决策人的万琪琪觉得既然是秦枫莎推荐的项目应该是没有问题的，就直接加到这次会议的计划中了。她确实不知道邵锦荣会这么在意流程中加入的这个小环节。

到现在，万琪琪大概还是理解不了邵锦荣的真正意图，她那是讨厌这个环节吗？她是讨厌这个环节没有市场部的人参与主导，而把控着这个活动的主导的人偏偏是王洪兵。

事情的发展果然向邵锦荣不喜欢的那个方向开始蔓延。王洪兵以一个绝对优越的导师形象出现在每一个参与者的眼里。他先做了一个非常隆重的详尽的，令人印象深刻的自我介绍；然后又歌功颂德了各位领导的睿智，感谢了领导们给予的这次机会。然后把所有人分成了三组，每一组发了一堆的七巧板，和三张图案。

要求每组人员开始拼图，哪个组拼的快，那个组赢，组与组之间可以相互沟通借用，但是怎么操作就各自施展本事了。

说完规则，王洪兵就像一个世外高人一样，老神在在的看着面前已经忙成一团的三组人，这种拓展是他刚刚从培训机构学来的，这个游戏，没有半个小时以上是没有结果的。他就是要等着这三组人挣得面红耳赤的时候，再以导师之姿，炫耀一下自己的心境，鼓励一下公司员工的气势。

他的计划，他安排了很久，他就等着这一次的活动让自己在领导们面前一炮而红！

　

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