第五百六十四章 工匠精神

  “你们比德、日的同行做得更好？”卢玉杰嘿嘿冷笑着，“于总工，我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领先地位，是全球公认的。人家的领先，不是体现在某一种具体的机床上，而是植根于他们的文化上。



  “这些年，我们国内的机床企业，对了，包括你们临机在内，的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床，这或许就是你们自信的基础吧。而事实上，咱们国家的工业，和德国、日本相比，差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品，而在于工业精神、工业文化，这是我们学都学不来的东西。”



  “卢助理，我不太明白，你说的我们学都学不来的东西，是指什么？”跟在于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道。



  “精神，文化，这是最重要的东西。”卢玉杰说道。



  刘江源摇摇头：“这个太虚了，你能说得具体一点吗？”



  文科生和理科生的对话，几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来，精神、文化、情怀啥的，都是天经地义的东西，一说就能明白。可是，对于纯工科背景的刘江源来说，世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗？



  既然是公式，那怎么会存在“学都学不来”的事情呢？任何一个公式都是可以推导出来的，是可以重复验证的，不至于学不来啊。



  “比如说，德国企业和日本企业里，都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件，说了要锻造1000次，就绝对不会只锻造999次，而我们呢……”卢玉杰说。



  “我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说，“生产零件都是有工艺文件的，工艺文件上说锻造多少次，就必须锻造多少次，这和工匠精神无关啊。”



  “我只是举一个例子，不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道，“工匠精神，是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密，就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神，所以他们的每一件产品，都能保证完美的质量，而这一点，我们是做不到的。”



  “我还是不明白……”刘江源皱着眉头，似乎是想继续杠的样子。



  于晓惠却是抬起手，阻止了刘江源继续说话，她看着卢玉杰，微笑着说道：“卢先生，你说的工匠精神的说法，我也看到过。不过，我想跟你说的是，搞工业，光有工匠精神是不够的，还需要有工程师精神。相比之下，工程师精神，可能比工匠精神更为重要。”



  “工程师精神，什么意思？”



  这一回，轮到卢玉杰犯懵了，楚占龙和徐金云也觉得新鲜，不由把目光对准了于晓惠。



  工匠精神这个概念，有一阵子很流行，卢玉杰经常在公司里说，楚占龙也觉得有道理，还曾在公司的一些会议上提过这个概念，弄得公司里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。



  不过，具体说到什么是工匠精神，卢玉杰说不清楚，楚占龙也同样说不清楚。在大家想来，反正就是一种很玄虚很高级的东西，是值得大家去追求的东西。



  可如今，来了个商机集团的女总工，却给他们抛出了一个“工程师精神”的概念，还说这比工匠精神更重要，这就有趣了。



  于晓惠看看大家，不慌不忙地说道：“工匠精神，其实就是说要把每一个细节都做到极致，就像古代的能工巧匠一样。做工业，当然应当有这样的精神。



  “但是，工匠毕竟是手工业时代的职业，那个时代的产品都是很简单的，比如一把锄头，一根钉子，工匠只要把细节注意好了，做得足够精细，就可以了。



  “我们现在的时代，是大工业时代。我们产品，是由几千个、几万个零件组合起来的产品。在这种情况下，光能够把每一个零件都做到极致，是远远不够的，我们还得保证所有这些零件的组合是最优的。这种系统的优化，远比单个零件的优化更为重要。”



  “这倒是。”楚占龙点头应道。



  新维公司是做风电机的，一台风电机也是几千个零件组成的。楚占龙深深地懂得，要做好一台风电机，光是把每个零件做好是不够的，关键是零件间的组合。一个好的设计，可以节约成本、提高效率，这远比把一个零件做得尽善尽美要重要得多。



  于晓惠说：“系统的优化，不是一个工匠能够做到的。我们设计的机床，要兼顾功能、加工精度、加工速度、无故障工作时间、操作便利性，还有成本，这涉及到很复杂的计算，光有工匠精神，是解不开这样的最优化模型的。”



  “这就是你说的工程师精神？”徐金云问道。



  “正是。”于晓惠说，“工匠精神，讲的是手艺的传承，父传子、子传孙。而工程师精神，讲的是知识的分享和积累，是在理论的指导下，选择最优的方法。



  “刚才卢先生说德国、日本的企业有工匠精神，而我们没有，这一点我不想和卢先生争论。但是，要论工程师精神，德国、日本的企业无法和我们相比，因为，要论搞大型系统设计的理论和经验，德国、日本都是欠缺的。”



  “你凭什么说德国、日本缺乏工程师精神？”卢玉杰硬着头皮反驳道。



  于晓惠说的东西，听起来似乎挺有道理的样子，卢玉杰是个文科生，对技术一无所知，也不知道于晓惠说的有没有错。他用眼角的余光看了楚占龙和徐金云一眼，发现这二人对于晓惠的话似乎有几分赞同的意思，这就让他更觉得心里没底了。



  于晓惠笑道：“工匠精神和工程师精神，本来就是相克的。过于注重工匠精神的人，往往会执着于细节，就很难看到全局了。卢先生刚才说德国、日本都是最讲究工匠精神的，那么它们缺乏工程师精神，也就不奇怪了。”



  “有道理。”楚占龙说道，“我和德国人、日本人都打过交道，的确是觉得他们做事有点轴，认死理。说好听点是认真，说难听点的就是像于总工说的那样，缺乏全局观念，因小失大。我原来还想不明白这个问题，听于总工一说，真有些豁然开朗的感觉了。”



  听到楚占龙附和自己，于晓惠有点想笑的感觉，想不到，自己一番胡扯，还真能激起共鸣。



  关于工匠精神和工程师精神的这个说法，其实并不是于晓惠的发明，而是来自于习惯逆向思维的唐子风。



  当今世界上的两大机床强国德国和日本，都有关于工匠精神的传说，诸如下水道旁边必须埋油纸包，马桶必须刷七次，临了还要喝一口马桶水等等，这都是曾被传为美谈的。



  工匠精神应用得当，自然是质量的保证。但如果把工匠精神发展到极端，就难免会导致僵化。这就有点像注意个人卫生一样，不讲卫生当然是不对的，但如果把讲卫生发展成洁癖，这个人也是不正常的，他将会失去许多生活的乐趣。



  临机集团一直将德日的机床企业作为自己的竞争对手，对于这些对手的特征有相当深入的研究。集团技术部门指出，德日的机床企业最大的优势在产品的精度高，这得益于它们的零部件水平，临机集团要想在短时间内达到同样的水平，难度很大。



  但同时，集团技术部门也发现，德日企业的系统集成能力不强，机床整机的水平低于零部件的水平，形成一加一小于二的结果。



  技术部门分析，出现这种情况的原因，一定程度上是受到了零部件水平的拖累。每一个零部件都追求最优，结果就是零部件之间的协调性受到了影响。



  唐子风正是针对这种情况，发明出了一个工匠精神与工程师精神对冲的理论，认为追求工匠精神必然导致工程师精神欠缺。



  于晓惠是个搞技术的人，对于这种什么精神的说法，一向是付之一笑。今天，卢玉杰上来就大谈什么精神、什么文化，楚占龙看起来似乎还挺相信卢玉杰的话，于晓惠也就不得不拿出唐子风的理论来对付卢玉杰了。



  卢玉杰是个文科生，有情怀而不懂技术，跟他谈技术是对牛弹琴。要战胜一个文科生，必须使用另一个文科生的理论，而唐子风，恰恰就是一个擅长于发明奇谈怪论的文科生。



  “于总工，你刚才说，搞大型系统设计的理论和经验，德国、日本都是欠缺的，那么，咱们国家就有这方面的理论吗？”徐金云抛出了一个问题。他是跟着楚占龙创业的老人，有工业生产的经验，提出的问题也更有针对性。



  于晓惠很笃定地点点头，说道：“有。目前，在关于机床系统优化方面，我们国家的研究水平是最高的，代表人物就是清华大学机械学院的肖文珺教授，她是我的老师，而且，她还是我们唐总的夫人。”

　

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