197章 李三出山

 带着三爷从里到外参观之后，许寒和三爷在里面的小办公室说了几句，这才带着来到开会的地方。


 原本设计的大长条桌两边此时围满了人。


 粗略一看，几乎有接近二十多人。


 曾经只有几人的冷清场面，再也看不到了。


 不管是在工地上工程部的郑文，还是在小区跑业务部的唐岩，都回到了公司。


 行政部也就是李大爷，管坐在办公室几个人的午饭。


 还有一个是兼具前台和财务的小妹子。


 设计部的苏云曦等人，宣传部的展红绫和侯静。


 看着济济一堂的人，想到这是从零开始的，居然发展到了这么多年。


 一时之间，许寒感觉到了些许成就感，事业在没有成功之前，唯一能够赚到的就是人。


 只有人能够众志成城，必然是能够干成一些事情。


 “下面有请我们的许总，给大家说说话！”


 此时，苏云曦对着手中的册子，对照了下面的人，发现都到齐了，当即宣布会议开始了。


 众人纷纷鼓掌，不管是新招的人，还是以前在一道干得并不是很好的年轻人一起都表示热烈欢迎。


 “好了，感谢大家的热情，在说今天开会的内容之前，我首先声明一点，以后不管是谁看见我请不要叫我许总了，以后大家都叫我许师或者许老师都行。”


 许寒先是委婉声明了自己的身份，“毕竟我不是一个商人的身份，而是一个设计师，作为设计师不能够太具有商人的气息。


 而且我也不想当一个老总，对着你们发号司令的大老板。


 我给自己的定位就是一个设计师，当然大家对于公司运营有什么不懂的，或者对于设计、销售、施工方面不懂的也可以问我。”


 许寒的话也是经过了深思熟虑之后，这才说的，回想了当初在一道的时候，几乎所有的员工都在大老板魏一道的威严之下，而不是身为一个设计工作室应该有的朝气和氛围。


 众人听到了许寒这样的话，苏云曦和王强等曾经在一道工作室工作过的人，都是不由自主笑了起来。


 这句话不正是说喜欢装逼训人的魏一道么？


 “许师，我们做工程的都是大老粗，没必要接受开会吧？”


 此时，郑文看着许寒似乎要说什么长篇大论。


 这对于喜欢工人直来直去的郑文来说，对于这种洗脑的活动根本就是有着本能的反抗。


 “这可不行，今天我说的内容，是关系到我们公司能够生存，发展壮大，大家是否能够赚钱，以及我们公司未来的使命！”


 许寒知道，淡淡靠金钱来锁定大家，是不长久的，所以还需要树立未来的远景。


 “现在我们要运用新的赢销机制、设计流程、工地管理等，来在这个繁杂的中海市里面站稳脚跟。”


 随即，许寒就将刚才在办公室里面说的十二真言，详细阐述了一边。


 众人听来，神色各异，不过随后也就想了想当前的大环境，最后彻底暗暗佩服许寒的远见以及敢于提前尝试这些新的模式。


 “至于这十二字真言之外，还有细节执行和监督把控，都是需要彻底锤炼和完善的，所以现在我就是负责细节执行这个流程里面的每一项，给到其每一个环节的专业负责人。


 我只给出思路和方案，具体的执行就要靠大家了。


 而在乎监督把控方面，我非常荣幸请到了我的师傅李三先生。


 大家欢迎！”


 许寒说完，看向了自己的师傅李三。


 李三感觉到了大家的目光，当即站了起来，对着众人点点头：


 “我是一把老骨头了，现在就相当于顾问一样，大家把握当空气就好了，我不会打扰大家工作，只是随意看看而已。”


 李三对于许寒的请求当然满足，因为之后许寒彻底成长起来，未来才能够和自己曾经的劣徒对抗的实力。


 现在李三对于玷污了自己名声的曾经的徒弟，有着某种偏执了。


 许寒和李三两人是负责细节执行和监督把控的人，一个是在细节的改进和推进上，一个是在宏观的整体方向上把控。


 “岂敢，你是许师的老师，就是大家伙的老师啊，怎么可能把你当空气，在我们设计装修这个行业，永远只有你这样的定海神针才是我们这群年轻人少走弯路啊。”


 苏云曦立即说道，对于许寒要求这么一个具有经验的人作为监督把控方面，这简直是太合适不过了。


 毕竟许寒现在的年纪还年轻，就是身居高位，对于一些人做得不对的地方，有时候还真不好说。


 华夏礼仪对于长辈的尊敬，可是深入骨髓了，有了李三的坐镇，肯定能够促使公司的一些人不敢轻视了年轻的许寒。


 “大家有什么不明白的地方，现在可以提出来，或者是不认同我的操作理念的人，也可以提出来，现在不提出来，那就是代表大家认同了我的观点。


 但是，一旦认同了，后面在于执行上却是阳奉阴违，那就不要说我许寒不讲情面！”


 许寒最后冷峻地说道。


 底下的人纷纷表态，表示自己肯定服从许寒的指挥。


 特别是在这个夏天里面把自己晒得黝黑的业务员喊得最为激动。


 毕竟这种新型的营销模式可不是以前那种在大街和小区里面，生拉硬拽去拉客户了。


 只需要利用手机就可以拉到客户，还可以吹空调，这简直是白领啊。


 而设计师也是兴奋无比，因为经过了许寒制定的模式，来到公司的客户都是目标客户，这样大大减少了打酱油，套取方案的客户了。


 唯有工程部稍微有点带不动，毕竟许寒的闭环模式之中，有个细节就是要几乎每天都要录制视频或者图片到工地管理群里面。


 可是当许寒说完了今后的公司经营模式之后，接下来就是关于大家的钱袋子了。


 这是大棒政策，下面就是该给萝卜了。


 “从明天开始，以后所有的单子签成了，依据现有的公司制度，增加一个点子之外，一旦达到公司销售目标，年终奖金必然是少不了大家的。


 当然这还不是对大家最重要的。”


 说到这里，许寒故意卖了一个关子。想和更多志同道合的人一起聊《{?$article_title?}》，微信关注“优读文学 ”看小说，聊人生，寻知己~ 　

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