第342章 往往这种人有大智慧

 齐鲁医院的刘彩凤原来是打听鲁大帅的近况的。


 这是齐鲁医院几个人的托付，要他了解景华医院的情况。


 城里的人想出去，城外的人想进来。


 齐鲁医院的医生有一部分也想跳槽，因为人才太多，一部分人才被憋得没有出头之日，他们想出去找出头的机会。


 鲁大帅就是其中的一个，他当上了景华医院的科主任。据说，这收入非常的可观，于是就有人想步后尘。


 他们也知道，景华医院正大力招人，只要是有真才实学的，去他们那里现在正是时候，迟了，位子被别人占了。


 “鲁大帅一年能够拿到多少工资绩效？”这是一个很实质的问题。


 虽然问别人的工资多少不是很妥，但是，这是一个很规矩的场合，也都是有头有脸的人，所以就不存在有什么歹意，也不存在打听**的不良动机。


 人家是真心诚意的了解一件事情。


 对于秦堪来说，这不是难题，景华医院的工资绩效的透明的，公开的，都纳了税。


 “鲁大帅才来两个多月，还不能说这是他的正常的薪金。不过，也算不错了，他是拿工资、绩效、手术提成，还有其他一些方方面面的我不清楚，但前面的这几块，1个月10万不会少。全年，加上其他的，譬如，他还有烧伤湿润膏的分红，我估计，不会少于200万。”


 200万，对于大地方的高级医生，并不是一个高不可攀的数字，3、5百万一年的医生，在京城，沪市，并不是个例。


 但是，鲁大帅过去在齐鲁，充其量就是60万到70万。.q


 “不少啊。”刘彩凤感叹。


 是不少。


 齐鲁，比不得京城和沪市，还有羊城，他们有区域效应，全国的老百姓都相信这几个地方的医生，所以他们做飞刀的机会就很多，讲课的机会也不少。


 齐鲁就差远了。他们只有区域性的优势。所以，讲收入，齐鲁的医生与京沪的医生比，差距很大。


 鲁大帅在景华医院都能拿到200万的薪酬，绝对不是小数字了。


 “我们办院的目标，就是要让医护人员富起来，让他们有激情，他们有激情了，我们的病人才能得到良好的照顾，这是一个良性循环，初步看，我们的目标很快就能实现。”


 秦堪不是讲大话，而是很实在的。


 “我们有几个人想跳槽过来，你们有什么要求？”刘彩凤问。


 “自然是专业上的要求啦。能做骨干，人品还过得去，就行了。”秦堪没有把具体的招聘条件讲很细。


 “好哇！说好了，我回去就动员几个人过来。”


 最近，齐鲁医院是出问题了。


 齐鲁医院建院的历史非常的悠久，甚至还早于协和湘雅，1883年就有了医科。


 他们对医院管理者，也是采取国外大型企业的培养模式，和前面说的湘雅院长产生是一脉相承。但是，近些年来，这个优良传统丢失了，他们采取“公开竞聘”的方式产生院长，于是，问题出现了，一些华而不实的人领导医院，片面追求经济利益，产生了一系列的后遗症。


 现在，凝聚力下降了，医院业务也走下坡路，人才南飞现象非常严重。


 “好哇，我们敞开大门欢迎！”


 秦堪是真心的欢迎。


 景华医院的底子，与齐鲁医院相比，那差距不是一般的大。秦堪完全有理由敞开大门迎接齐鲁的人，哪怕是全盘端过来也行。……

 


 景华医院的底子，与齐鲁医院相比，那差距不是一般的大。秦堪完全有理由敞开大门迎接齐鲁的人，哪怕是全盘端过来也行。


 这是，湘雅医院的涂院长也笑盈盈的过来了。


 他手里也端着一盘子的食物。


 他盘子里装着凉拌海带丝、炸鸡翅、红烧牛肉、烤蔬菜串、豆腐炒蛋、酸辣土豆丝、清蒸鲈鱼、爆炒牛肉粒和水果。


 “秦堪，这个病人，你有初步的考虑吗？”涂院长坐下，端起左手里的牛奶，喝了一口，问。


 “还没有成熟的意见。因为，内科方面，还得请内科专家们做决定。外科这一块，我的印象是，有做手术的必要。”


 秦堪基本的观点是尽快做手术，否则，只有一种可能，不做手术，过不了3天。


 涂清明微微笑了笑，“如果是在你们医院，要你做决策的话，这个病人，你会怎么处理。”


 秦堪吃了一块水果，没急于回答，咽下去，说：“其实不难，如果内科判断能够熬过手术这段时间，那，我们就做手术。”


 “嗯，这是复杂问题简单化。不错，这条思路是对的。不过，也有问题，医疗环境的问题，你不担心？”涂清明院长说到了一个社会问题。


 “当然，医学问题不单纯是专业问题，也有社会因素影响，但是，在生死攸关的大是大非面前，我们选择利大于弊这一方就行了。做好工作，很多问题不会发生。万一发生了，天不会塌下来的。”


 秦堪在涂清明面前，话，突然多起来。


 涂清明院长点点头，说：“思路很清晰。你们医院的院长，水平一定很高吧？”


 秦堪哈哈一笑，说：“我们医院的院长是草根出身，群众选出来的。”


 涂清明说：“哦，那一定是声望很高的大专家啦。”


 秦堪摇头，说：“恰恰相反。他是一个老实人，曾经一度被列为边缘人，在大家眼里，他是废柴。后来，他被评为国家稀缺人才，一下子逆袭了，最后，还被推荐为院长……”


 秦堪把过程简单说了一下。


 涂清明沉默了一会。


 “往往这种人有大智慧。哪天，我想见见他！”涂清明说。


 涂清明并不排斥草根，他甚至还特别相信天赋的价值，当院长，培养是一方面，更重要的是有这方面的天赋。


 其实，湘雅医院在选择接班人的时候，首先就是考察天赋，其次考察人品，再是其他的。


 他对温文彬很感兴趣，“秦堪，请替我传达一层意思，我邀请温文彬院长来我院做客。”


 秦堪说：“好啊，我回去就把你的意思告诉他，他一定会很高兴，有机会向您学习，这样的好事，他会乐坏的。”


 涂清明笑着说：“不说学习，互相切磋一下还是可以的。”



 本章完

　

(https://www.xbxxs.com/novel/3G6B5A-KCFb.html)

　　请记住本书首发域名：www.xbxxs.com。笔下文学手机版阅读网址：https://m.xbxxs.com/