第48章 破冰
改革成功的几率大有多大?丫头问我。
肯定能够成功的,只是时间问题,而且这里面的主要问题是涉及到了快退休的那些老同志,像老吴这样的,既不愿意做事,也不想做事。
那就够呛了,丫头说道。
但是也不能灰心,相信李局长会积极支持小蝶的,最关键的是我已经找到了关键问题的切入点。
切入点?路君遥像是在黑暗中看到了希望的光亮一般。
嗯,我觉得这些老同志都有个共同的问题,那就是他们的职称,好多年了,都没有再往前进一步,这也许是他们不愿意积极工作的主要原因,因为他们看不到希望,不如混着等退休。
小蝶怎么看?
我还没来得及和小蝶说,明天我就去找她谈,然后一起把情况汇报给李局长,要是能够解决职称这一块的问题,改革的问题就一定会迎刃而解的。
你真厉害,秦俑。
我也是这两天才想到的,当我谈到职称问题时,老吴很在意,而且非常的重视,这应该是老同志共同的心病了。
你也不要太着急了,路君遥,如果有必要的话,我会和向海风解释一下,他应该会支持你的,商人的目光应该更长远些才对,正如你所说的,这个项目肯定是营利的,他们公司不会白白放弃这块肥肉的。
听到我的安慰,路君遥仿佛被人从河里救了起来一样,擦亮了眼睛,眼里充满了感激。
李局长告诉我,要出差一个星期,在此期间,让我要极力配合你的工作。
在这紧张要关头,他怎么能出差啊?
我也正纳闷呢!
小蝶倒是显得很镇定,很明显,他这是在回避一些人和事。
也许吧,但是李局长也说了,遇到棘手的事情要及时向他汇报,工作要紧锣密鼓,大胆地做。
小蝶像是拿到了上方宝剑一样,情绪高涨起来。
现在办公室的改革已经迫在眉睫了,不仅和你我有关,而且还关乎到了路君遥公司的生死存亡,要是没有处理好,对各方面都不利。
我知道,美凡昨晚也打电话和我说了,没想到事情会这么严重。
是啊,以前觉得很好的东西,竟然也会发生变化的。
你就不要在这里乱发感慨了,说说你对目前工作上的看法吧。
昨晚躺在床上,基本没合眼,一想到到路君遥,我就想着得尽快完成改革的这项重任。
我觉得目前只有两个办法可想,首先得从根源上入手,把办公室里老同志的职称问题解决好,这也是局里面的普遍现象,他们不愿意配合的原因是没有干劲,干与不干都一个样。二呢,我觉得如果想缩短改革的时间,最直接有效的办法就是把老吴调离办公室的工作岗位,这样既能起到杀鸡给猴看的作用,也能威慑一下那些老同志。
听完我的话,小蝶激动万分。
我们不谋而合啊,这两块我也都想到了,本来准备和李局长商讨一下的,没想到他又匆忙出差了。
是吧,说明我们心有灵犀咯。
错了,说明你在这个事情上动过脑筋了,秦俑。
我替自己捏了把汗,难道以前做的那些事都是没动过脑筋的?
你更倾向于哪种方案呢?秦俑。
小蝶问话的意思,似乎在考验我。
站在朋友的角度来看,我倾向于把老吴直接调走算了,省得他在办公室里面搞小动作。这样既快又省力,李局长那边应该也没什么说法。但是长远来看的话,这样只是治标不治本,会对你以后的工作开展有所不利,有点逢山炸山,遇水抽水的意思。
你这不废话吗,秦俑,我是想让你表个态,你说这样模棱两可的话有什么用?抓住干地说吧!
那就得动真格的了,必须从根本上解决问题,将来局里的人都会感谢你的。只是我怕路君遥等不及啊,李局长那边我也不知道能否等的了。
我相信李局长提出改革的事,不会只把它当作一个面子工程来抓的,应该也是希望能够从根本上解决问题,我会和他汇报清楚的,路君遥的话,咱们就再想想办法帮他尽量拖延一下吧,实在不行的话,也只能听天由命了,我希望他能挺过这关。
都听你的吧,小蝶,你指向哪,我打向哪。
立即通知办公室所有工作人员,开个小会。
好的,我马上去通知。
看到小蝶雷厉风行的工作作风,我似乎看到了希望,路君遥的公司应该有救了。
各位同事,今天这么急着把大家召集过来,主要是有件非常重要的任务,需要大家共同配合来完成,大家都知道,李局长下发了通知,要改革办公室,办公室这么多年来积压下来了很多的问题,当然了,也有很多好的方面,我就不一一多说了,主要是存在的问题也有很多,比如工作分配混乱,工资以外的奖惩制度不明确,责任划分不到位,职称难等问题很多很多。
今天我们抓的主要问题是与每个人都切身相关的职称问题,接下来几天时间里,大家可能都会非常的忙,因为有很多的任务要安排给大家,事情倒是不太复杂,但工作量确实很繁重。由于之前办公室并没有对局里所有员工的工作履历进行建档,或是部分员工缺少了相应的履历,导致了大家在评职称时,没有按工作年限、工作表现、学历学位高低等方面来进行系统排序,所以这样对很多的老同志来说,可能是不公平的,就拿我们办公室的例子来看,就有相当一部分同志,即将面临退休,可是职称呢,连正科都还没有评上,这对于辛苦工作了一辈子的老同志来说,是不公平的......
听到这里的时候,我刻意看了下老吴,此刻的他比在场的任何一个人注意力都要集中,因为他是最先退休而且职称还处在副科的老同志。
小蝶的讲话迎来了一阵阵热烈的掌声,这样的掌声是真诚、持久而又发自内心的,因为职称问题已经很多年了没有公开拿出来被看成是存在的问题了。
你讲得真好,饶主任!没什么困难,我们全力支持你!赶紧布置任务吧,我们会全力以赴的,你就放心好了。
老吴坐在下面,挥舞着双手,看得出来,这次他是发自内心的配合。
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