第740章 各取所需

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 听大佬这么说，那位刚才与李哲回怼者，不由得老脸一红，不太自然的看着李哲：


 “谢谢您的提醒，我是真心感谢。您说的没错，如果不是我们这些管理者签字，这些费用不可能入得了账的……”


 “不谢，其实恨我也无所谓，我只是想借着这样的机会，把我对铜矿的一些想法，或者说我所分析出来的亏损原因说出来——你们这么远的过来，如果我一点的实话也不说，感觉有点对不起各位。”李哲笑着说道。


 听他这样说，在场的人又是一愣，好半天才反应过来：


 “李董，看来您这位朋友呀，我们交定了。没错，旁观者清，当事者迷，我们呀，对有些问题熟视无睹了。但你不同，从专业的角度，更容易看出问题来，李董，请您继续往下说。”大佬高兴的说道。


 大佬当然知道了，当着自己面儿能说真话的人不多了，尤其还有这么多人在场，更没人敢说真话了——明哲保身吗。


 “既然领导们想听，我就再装一次，说几句真话。我看了一下管理费用的明细，小车费用竟然一个月达到了一百二十万，那就是说，一年下来就是小一千五百万。而最让我不可思议的是，每个月还要发放八十万的小车补助，汇总一下，仅小车费用就达到了二百万每月，一年就是二千四百万。


 我没具体的查过账，但还是从这里可以看出来，这个小车费用一定有问题，既然有了车补，为什么还有这么多公用车呢？很可能存在着重复报销的问题。


 按着文件要求，给车补的人，就不应该享受公车待遇了。


 还有这个维修费用，水电费用，按着我们国家发布的矿业标准来看，都要高出好几倍甚至十几倍。


 而最让我不可思议的是，一线工人的平均工资，竟然比后勤人员的平均工资还要低……这让一线的员工怎么有干劲儿呢？干的不如看的，看的不如捣蛋的，长此以往，员工的怨气当然要通过食堂的那些表现来发泄了，或者扔馒头，或者爆粗口。


 所以呀，这样的管理环境，怎么可能铜矿不亏损呢？就算是金矿，也照亏不误。”李哲拿着报表，说道。


 “看来李董是一位懂行的人呀，句句说在了理上。其实呀，这些问题，不可能谁都没看出来，只是不想说而已。”大佬听完李哲的这番话，轻轻的叹了口气说道。


 “可以理解，毕竟我不是河东的人，说多了说少了，就算真的触碰到了谁的利益，也拿我没有办法。”李哲笑着说道。


 “这个困局如何去解开？你也给我们出出主意吧。”大佬问道。


 “困局不是太好解，但也不能说没有办法，不过，可能会牵扯得太多，引起阵痛——这种阵痛，不是一般人能承受得了的。”李哲说道。请下载小说appapp阅读最新内容


 “说说看，阵痛是肯定的，如果不改变，整个铜矿很可能会破产掉的，那就不是阵痛问题了。”对方说道。


 “一是如硼矿当年那样竞价拍卖，不过，这个决心不好下，毕竟之前在账面上是盈利的，而且谁都不想担这个国之有资产流失的责任；二是实行股份制，职工入股，国家占大股，比如百分之五十，剩下的按着员工的年限或者职务等综合标准，把股份分解到每一名员工的头上，让员工成为企业的主人，参加分红，承担亏损的责任；三是找一个比铜矿更大的国家之企业当接盘侠。”李哲想了一下，说道。


 其实，李哲心里也明白，自己所说的这三条，只有第一条能保证铜矿恢复正常，剩下的两条，就算实施了，也不一定起到什么效果，原因吗…………

 


 其实，李哲心里也明白，自己所说的这三条，只有第一条能保证铜矿恢复正常，剩下的两条，就算实施了，也不一定起到什么效果，原因吗……


 比如说员工参股，说起来好像很高大上的，可实际上，能分到每一名员工头的股份十分有限，而且铜矿这个状况，他们根本就不相信能好转，所以，手上的那点微不足道的股份，也很难调动起员工的积极性来，更别说什么分红了，不赔进去就不错了。而企业股份大头在上面，自己一个小屁股东，根本就没有什么话语权，更别说参与管理了，所以，最终于结果和现在一样，还是上面任命的人说了算，连制度都不会有太大变化的，所谓的改制，只不过停留在纸面上；而由其它国之家企业接手，除非上面强行施压，否则，没人会接的——谁都知道这是一个累赘，又不关自己什么事儿，谁愿意给自己找麻烦呀。


 之所以明知道是废话，但还要说，李哲是不想让对方误会，误会自己有意以第一种方式接管铜矿。就算对方真的以拍卖的形式出售，他也不想操这份心儿。


 李哲这样说，无异于给对方画了一张饼。但这也是没有办法的事儿，你把人家怼了一顿，说得一无是处，不提出一点建议来，是不是有点太那什么了？


 “李董，如果按您说的，将来铜矿走硼矿这条路，您是否愿意接手？”大佬听完他的建议后，问道。


 “这个嘛，您也看到了，现在我与默米家族的合资项目有三个，而且二期、三期还在建设中，真的没有更多的精力……不过，有一点可能保证的是，只要您真的想走第一条建议，相信会有很业内人士感兴趣的，而且我估计价格不会太低的，毕竟铜矿的资源不多，而且这里的矿质又是一流的。”李哲解释着说道。


 “其实，我觉得李董的第二个建议，员工入股最为合适了，这样不但能让员工成为企业的股东，真正的主人，还能有效的调动他们的积极性，参与企业管理……”听大佬这样问，接替油头粉面的这位有点不淡定了，赶紧接过话来说道。



 本章完

　

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