第677章 你有什么理由不去

  杜小平突破了瓶颈。



  这是一件大事。



  也就是说，杜小平出师了，他正式会做简化版的vilishi术式了。



  过去，他们号称会做，那是在刘牧樵帮忙的情况下做的。



  现在正是领证了。



  对杜小平来说，这是一件很了不起的事，会在简化版vilishi，就等于进入了胰头癌手术一流医生行列。



  对安泰医院来说，也是一件了不起的事，胰腺外科，即使刘牧樵不在家，就凭胡伯龙和杜小平，在国内也算是比较先进了。



  刘牧樵很高兴地夸奖了几句。



  “老杜不错，老杜厉害。”



  蒋薇薇也赶紧恭维：“是呀，老杜是最棒的。”



  孙涛不得不羡慕地看了杜小平几眼，说：“老杜啊，没想到你的手术做得这么好了，我要努力向你学啊。”



  杜小平说：“惭愧，在你病了之后赶超了你。不过，等你病好了以后，用不了半年，你就又超过我了。”



  “超过你？呵呵，我不敢这么想了。我也不跟你争了，今后，我在肝外科努把力。”



  孙涛正说着，手机响了。



  咦？这个号码是座机，很眼熟啊。



  孙涛下了手术台，到隔壁接电话。



  “孙涛同志吧？请你现在到市里来一下。”



  “干嘛？”



  “关于你的处分问题。”



  “还要追加处分？”



  “不是，你误会了，一年了，是撤销处分的事。”



  “我可以不来吗？”



  “什么！你不来？开什么玩笑？”



  “好吧，撤销一个处分，非要我到场？”



  “撤销处分，接下来是恢复你的职位问题。”



  “恢复我的职位？”



  “是的，恢复你的副处。考虑你去市一医院任副院长。”



  “……”



  孙涛吓得半天做不得声。



  开什么玩笑？



  孙涛回到手术室，打个招呼，“我有事去了。”



  “孙涛，出什么事了？”杜小平发现孙涛的眼睛是红的。



  “出大事了。”孙涛轻声说，他的真气掉了。



  “什么事？”刘牧樵急问。



  “组织上要我去市一医院做副院长。”



  “啊……”几个声音同时惊呼。



  “你怎么考虑？”刘牧樵问。



  “我不会去的，我辞职。”



  “好好沟通一下，我们医院不是还缺一个副院长吗？好好说话，不要冲动！孙院，听我的。”刘牧樵说。



  别冲动。



  听起来很容易，可做起来很难。



  “我不干可以吧？”在市里，孙涛对领导说。



  “不可以！”



  “要干，我只在安泰医院干。”



  “这不是你想在哪里就在那里，服从组织安排。”



  “不！我不离开安泰医院！”孙涛有些失态。



  “孙涛，听我说，市一医院需要你这样的技术型干部。安泰医院，有胡伯龙，有刘牧樵，这次又引进了不少人才，你在安泰医院也就是锦上添花。去市一医院，你可以发挥更大的作用。市一医院需要你，我们不能眼睁睁看着市一医院垮下去，一千多干部员工，要吃饭啊，群众也需要市一医院啊！”



  “不去！”刘牧樵倔强地说。



  你市一医院的死活与我有半毛钱的关系吗？



  “说说你的理由！”领导的声音也渐渐不耐烦了。



  说实在的，孙涛这次去市一医院任副院长，其实也是领导看重他，关心他，让他官复原职。



  再说，安泰医院发展迅速，与之相对比的是，市一医院没有半点喜色，今年的增长速度几乎是零，人心散漫，要求调走的人很多。



  安泰这次人才招聘，没有影响市一医院，他们的医护人员，没有几个被安泰医院看得上。



  市里的领导也很着急，市一医院不能垮啊！



  一个1500多人的医院一旦没饭吃，领导也不得安宁。



  所以，在这次人事调整上，有人提出让孙涛去任职。



  说实在的，这是领导一举几得的好主意。



  一是提升市一医院的领导能力和水平；二是解决孙涛个人的问题；三是为未来市一医院的主要领导提供人才储备。



  医院院长这人选，常常让领导头痛。



  局长很好说，能干局长的人选很多。



  而能干院长的人选很少。



  院长，既要懂专业，又要懂管理，还要懂政zi，这样的人真正找起来很难很难。



  其实，院长除了上面三个“懂”，还有一个“懂”，就是要懂经营。



  很多人不承认医院等同于企业——一个比较特殊的企业。其实，它与企业有什么不同？



  一般人都认为，医院不应该赚钱，应该回归公益，这种想法很纯粹，很理想主义。



  而实际上医院的状态是，绝大多数医院是在负债经营，越是大的医院，负债越多。



  为什么呢？



  医院的收支情况是这样的，上面拨款不到医院支出的10%，另外的90%需要创收。



  而这90%来自于哪里？



  来自于诊疗费、挂号费、手术费、护理费、床位费、中药加成费，等等，过去还有西药、中成药加成，现在零利率，医院还要倒贴耗损和人工。



  这些收费要占医院支出的90%，够吗？



  不够啊。



  不够，总不能关门大吉对不对？



  于是，就有了一个“经营”的问题。



  医院院长就要开动脑筋，维持医院的运转，尽量创收。



  有没有办法呢？



  办法肯定是有的，经营的好，医院员工不但有饭吃，还有肉吃。



  很简单，提高医疗水平，为更多的病人服务。



  我国的医疗收费比发达国家的收费低很多，但是，我国有更多的病人，薄利多销，只要医院水平高，品牌好，就医的人多，虽然苦点累点，员工的收入还是可观的。



  总体来说，医院负债经营的多，但是，不可否定的是，目前，医务人员的工资福利还是不错的。



  比社会平均工资要高不少。



  现在，安泰医院走向了良性循环，病人多，收入高。



  而市一医院却走向恶性循环了，病人少，收入低。



  要救活市一医院，就必须有一个善于经营的人。



  有人看好孙涛。



  现在，意外的是，孙涛不干。



  真是不识抬举啊！



  “你说说，你有什么理由不去！你孙涛，处分期刚满，我们就让你官复原职，让你去市一医院，你也注意到了，再过几年，你就有可能成为院长。当然，我是说可能，这是我们对你的关心。你说，你有什么理由不去？”

　

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