第600章 福利
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介绍完动画制作软件，李语薇抬头看了一眼欲言又止的临时工们，笑着点开了特效制作软件：“动画制作，只是公司的副业，咱们的主业是特效制作。”
“制作动画时，NPC只需要随即生成就可以了，而主角顶多也就是做得更精致一点，”李语薇导入了一段视频，“可影视剧的特效制作不一样，每一帧都需要仔细地修饰，从背景到渲染，从制作虚拟服饰，到给铁架子添加外壳和高级轮胎，使之变成汽车，这其中的工作量很大。公司的软件再先进，也需要有人来完成细节的补充……”
说话的同时，李语薇的十指在键盘上快速地舞动着，留下一道道残影……
五分钟之后，视频里被钢缆牵引着前行的带轮子的铁架子，变成了正在疾驰的超级跑车。
十二个临时工齐齐地咽了口唾沫……
“李总监，我们需要多久时间，才能达到您这样的水平？”
“三五年时间，”李语薇笑了笑，“如果你们没有跳槽的话。现在，我提一个问题，我完成的这段特效，有几处问题？”
坐在最边上的一位女生举起了手。
“王馨，你来回答！”
“首先，跑车的色调有问题，”王馨指了指银幕上的装甲车，“在环境光的包围中，跑车的颜色不应该是那个样子的！”
李语薇笑着点了点头，随手敲了几下，将跑车的颜色修改了一下：“还有呢？”
“在阳光之下，跑车的影子形状有问题。”
一阵手指敲击键盘的声音过后，装甲车有了影子……
“还有呢？”
王馨皱起了眉头……
“我知道！”耿聪站了起来，伸手指了指跑车的的车轮，“在正常情况下，无论有没有负载，跑车的车轮，都不应该是正圆。”
“还有呢？”
“疾驰的车子，总会激起地上的砂石。”
“不错，”李语薇笑着点了点头，“还有谁发现其中的问题了没？”
“临时工”们都皱起了眉头……
李语薇叹了口气，随手在键盘上敲了几下：跑车的排气口周围出现了一些雾气……
临时工们都蒙了：周围没有明显的爆照，到底是怎么判断出视频里的季节的？
见临时员工们都眼巴巴地瞅着自己，李语薇笑了笑，调出视频，回放，然后定格到了某幅不起眼的画面上：一抹阳光斜照在教堂钟楼的塔尖上，而此时的时间刚好是八点整……
“根据视频交代的地点和阳光的角度，大致能推算出当地所处的季节。”
一众萌新瞠目结舌：这也可以？
“刚才我只是简要地师范了一下，”李语薇抬头看了一眼萌新们，“公司的服务器里有专门的培训软件，利用员工个人ID登陆之后，就可以使用了！”
说着，李语薇朝旁边一挥手，后勤部长流云将一盒身份识别卡放到了桌上。
“自己拿自己的，还有，”流云笑着看了看一众萌新，“使用培训软件，需要录入指纹，动画和特效制作软件也是！”
画风跟一众小萌新明显不同的孟雨桐站了起来：“那我呢？”
“你暂时负责考勤和绩效，至于办法，”流云笑了笑，“公司的服务器里有考核办法！”
所有小萌新都停下了手里的工作，两眼直直地盯着孟雨桐……
“刘总，你这也太坑人了吧？”
“言重了，”流云笑着摇了摇头，从盒子里拿出了属于孟雨桐的身份识别卡，扔了过去，“我和李总监还有任务，你先给他们介绍一下公司的规章制度。”
见二十二只眼睛全都眼巴巴的瞅着自己，孟雨桐只得硬着头皮打开了电脑，然后将识别卡查到卡槽里，然后录入了指纹……
“公司规章制度。一，好聚好散，允许辞职，不接受背叛；二，既然现实总是赤裸裸的，那咱们就少套感情，多谈钱……”
读到这里，孟雨桐松了口气……
“三，工资分配制度，以业绩为主，适当照顾业务能力稍差的同事。四，弹性考勤制度，转正之后，为员工配备具有身份卡识别和指纹的OTG套件，允许员工在家工作，但是……”
孟雨桐起抬头，看了一眼有些紧张的学弟学妹们：“公司的专业软件，只能远程在线使用，无拷贝。”
萌新们都松了口气：要是这么牛叉的软件，让员工拷贝出去，那才是大问题呢！
“五，福利制度，”孟雨桐脸上露出了笑容，“五点一，五险一金，按照最高比例缴纳。五点二，每完成一个订单，结算一次奖金；奖金比例，从利润的千分之一起，视员工的业务贡献，逐渐递增，上限百分之七十五。”
“桐姐，你能不能问一下刘部长，咱们现在就可以签劳动合同吗？”
萌新们都乐了……
“五点二，员工餐饮福利。员工餐饮福利分工作餐、加班餐、集体会餐、庆祝餐和庆功宴五级。”孟雨桐咽了一口口水，“提醒大家一句，上次那顿，按照刘部长的说法，只是会餐。至于更具体的，待会我发一个标准给你们。”
“桐姐，你就念念吧！”
“对呀念念吧！”
“那好吧！”
孟雨桐伸手点了来了员工餐饮福利规定……
“工作餐，员工每天可以享受免费三餐，提前一周确定下周的三餐菜单，饭后甜品和水果免费供应，但品类随机。
加班餐，确定需要加班后，从点餐系统点餐，免费。集体会餐，每周一次，也可以经由全体员工表决，增加次数，但加餐成本，由全体员工承担……”
“庆祝餐……”
看到规定，孟雨桐脸色微变，再三确认之后，才面色古怪地念出来，“庆祝餐，由全体员工圈定适用范围，饭菜品类可以任选……”
竟然有彩蛋？
小萌新们都懵了……
“先别高兴得太早，”孟雨桐叹了口气，“庆祝餐的成本，由总监和后勤部长承担，但却适用一票否决制度。”
“至于剩下的庆功宴，回头自己看吧！下面是五点三，培训。”说着孟雨桐叹了口气，“除了公司的业务培训之外，员工可以要求公司提供额外的培训，代价由本人和公司协商后解决，范围不限。”
“六，员工正事辞职后，仍旧可以向公司寻求帮助，范围不限。七，员工职责，由公司和员工协商后确定，不接受形式主义。第八……”
看到第七条的内容后，孟雨桐乐了：“暂定八条，不足后补！”
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