第一百九十四章 小芸的想法

邱嫂子喜欢打听各种事，她跟雅琼聊起了小琪家的嘉思在金元的事，说的是嘉思在金元的作业多，但成绩却没有多大改善，估计下个学期要走班到普通班了。

邱嫂子看了看雅琼，说道：“要不要提醒一下小琪，如果在金元成绩提不上来，干脆也到青藤分校来算了。”

嘉思在青藤中学成绩下降的事，雅琼也听说过一些，但她现在在唯学做培训，身份比较敏感，她不知道怎么去跟小琪说这事。现在听到邱嫂子说起这事，雅琼不知如何回答。

雅琼对小琪的一些想法也是知道的，小琪虽然也是大学毕业出来的，但不是会象邱嫂子一样听得进别人的劝，越是在这个时候，说话越要谨慎些。她想了一下，说道：

“这事我可不敢乱说的，如果你想说，就说说青藤分校的变化吧。”

邱嫂子把这事记下了，她打算在方便的时候跟小琪说说。

孩子们欢快的玩乐声音把他们的注意力吸引了过去，大家不再聊培训班的事了。

雅琼给小芸放的一周假很快过去了，小芸回来上班了。

小芸陪着雅琼正在办公室里仔细核对着那些培训体系与培训包的资料，这是最后一次核对与修订，两人不敢有丝毫的马虎，将有疑问的资料剔出来找相关的老师进行核对，毕竟这些资料涉及到几千人的使用。

忙了好一阵，两人停下来休息。

突然，小芸问雅琼道：“雅琼姐，我们现在这么多老师都得到了培训，他们也有了培训体系和培训包，你就不担心他们跳槽到别的学校去吗？”

“跳槽，应该不是这个原因吧，这里刚接受了培训，正是在唯学可以好好适应的时候，怎么可能跳槽呢？”雅琼觉得小芸这话说得有些奇怪，因为在培训学校里老师跳槽是一件很正常的事，她觉得与是不是接受了培训没有必然的联系。

“这有什么不可能啊！之前在这里做体系的一些老师已经跳槽到别的培训学校去了。被抽调到这里来的老师，花费了大量精力，也不见公司有什么表示，可能会有些想法吧。”小芸说道。

“怎么会没表示呢？唯学对奖罚向来都是分明的。”

确实，这些抽调过来的老师有几个已经跳槽了，但跳槽对于培训学校来说是再正常不过的事，有跳出去的，也有跳进来的。按雅琼的理解，那些说集团没有什么表示的人其实只是找了个借口而已，大可不必理会。

雅琼看小芸犹豫的样子，猜她肯定有心事。

小芸不再说奖罚的事，也没有提之前余校长跟她说的那些事，说道：“现在那几家培训学校不知从哪里得到了消息，知道我们在做培训体系与培训包，甚至许以更高的报酬，有些老师在这里做完培训包回去之后便跳槽了。”

雅琼看着小芸，她猜小芸可能是遇到了类似的经历，但小芸自己不说，她也不便去详细地问。雅琼想了想说道：

“那些跳槽的老师能带走的也只是培训资料而已，但却带不走我们的培训体系。我们这培训方案的核心并不是培训包，而是培训体系与培训包的结合，那些跳槽的老师也许可以提高自己对知识体系的理解，但他们还是没有办法提高学生的水平的。”

小芸一听有些云里雾里，问道：“这有区别吗？”

雅琼听到小芸这问话感觉有些无语，她没想到小芸跟了自己半年，竟然没有区分培训体系与培训开包，心里不禁有了种挫败感。对于常人来说，不能很好地区分培训体系与培训包那是可以理解的，但对于专门做这事的小芸却也区分不开来，雅琼觉得有些说不过去了。

雅琼心里掠过一丝不详的想法，她感觉小芸是准备跳槽。

想到这里，雅琼脸上不禁多了一丝无奈，但她心里明白像小芸现在这水平跳槽的话，明显实力还不够的，说不定跳来跳去最终总是难免一场空的。不过这样也好，干脆跟小芸把这事说透了，免得她也想入非非。雅琼跟小芸说了起来。

“当然有区别了。以我为例，以前我跟中小学培训八杆子打不着，可现在呢？现在却在这里开发培训方案，不照样也可以做培训体系吗？做体系与上课还是有些不一样的，上课用的是培训包。老师有几年上课的基础就已经很好了，可千万不能把做体系与上课混为一谈。在我们中国有个成语叫南辕北辙，用来说我们这个培训包与培训体系的关系，倒是挺贴切。”

小芸一听，有些不屑，说道：“你这是越说越玄乎了，他们之间会有什么关系呢？”

“当然有关系，培训体系就象路上一个一个的路标与路网，涉及我们前进方向的问题，培训包便是那车辆，培训包的好坏就是车的好坏。如果路标错了，那车越好，离目标就越远，那些跳槽的老师，就像获得了一辆好的车，如果没弄清楚课程的培训目标，最后只会离目标越来越远。

相反的，如果方向没错，哪怕一辆破车，修修补补也能到达目的地，这不就是我们经常所说的勤能补拙吗？而培训方案则是把培训体系与培训包统领起来的规范，只有象唯学这样老总重视的学校才能真正做得来。”

雅琼这比喻很形象，小芸总算明白了雅琼表达的意思。她心里暗暗将詹总与那余校长进行着比较，心想那余校长肯定没有这种统领能力的，不只中余校长，整个培训市场也找不到别的老总有这眼光与魄力，小芸暗自庆幸自己没有去跟雅琼提起余校长找她的事。

“你这样一说，我就明白了，培训包只是个工具，要实现培训目标，还得看培训体系，而要保证培训体系执行下去，还得有远见的老总按正确的培训方案来执行才行。我一直认为只要能把课上好，自然一切都好了。看来以前这种想法都是错的。”小芸长吁了口气，说道。

　

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