第一千一百七十章 一切为了效率
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“跟天那么大？我说老林，你是不是被你媳妇儿给吓傻了？”
庄建业不以为意，这么多年各类的领导、首长，庄建业没见过一百，也瞧见了八十，那个不是大领导？就算是总部首长亲自，也无所谓，都是老熟人了，谁不知道谁呀？
更何况，说句不好听的，以如今自己在航空、航天业内的地位，不大不小也算个领导了，怎么别人来视察就要高自己一头？我还说他没事找事儿，耽搁企业正常运转呢。
也不怪庄建业这么想，近些年各级领导的调研、视察跟八十年代那种贴近实际的作风相比，渐渐有些变味儿、走样。
往往是一大群人前呼后拥，媒体记者环绕左右，警车开道，豪车压镇，哗啦啦的就涌进企业里，生怕别人不知道有领导路过此地，真真就差打出闲人回避的字样。
这样的人过来，往往能把人折腾的半死。
其中就有一次，一位地方领导非要进无菌车间参观，进就进吧，结果这位领导非要展现自己的突出的形象，不穿防护服。
庄建业也没惯着他，不穿就不让进，结果这位从其他省调过的领导当场就发了飚，说什么腾飞集团风气不好，庄建业太霸道，别人不敢碰，他就要碰一碰。
结果……
碰了个仕途尽毁。
至此，庄建业对这类毫无意义的视察和调研根本就不搭理，爱谁谁，想看，没问题，但别想着有什么好招待；不来？更好，免得自己麻烦。
当然了，作为企业，能这么干的也只有庄建业，没办法，谁让人家腰杆子就这么硬。
正因为如此，一听又是什么大领导来，庄建业是本能的烦躁，结果就在庄建业变着花样的吐槽所谓大领导时，林光华忽然压低声音在电话里说了一个名字，正叨逼叨的庄建业就如同被掐住喉咙的小鸡仔，连扑腾翅膀的力气都没有了。
因为都已经被惊愕顺着七窍飘散到九霄云外去了。
然后足足愣了两三分钟，这才开口回了句：“的确比天还大，老林，你等着，我这就回去！”
说完便挂断电话，抬眼看向宁晓东：“赶快帮我安排一架飞机，要快！”
宁晓东闻言同样愣在哪里，然后如同看傻子一样看向庄建业。
“跟你说话呢，看我干嘛？一架飞机~~我现在就要回星洲。”庄建业有些急切。
“不是，老庄~~”宁晓东依旧愣愣的看着庄建业：“你知道这里是哪儿吗？”
一语惊醒梦中人，庄建业这才意识到自己是在J市，是在抗洪抢险的一线，这里所有的机场都被管制，除了救灾物资外，根本无法起降普通的民航客机。
“那汽车呢？四个小时能到星洲嘛？”庄建业又问。
“一千六百公里的距离，开车四个小时，你别告诉我你家汽车能开这么快……”宁晓东眼见刚才还淡然到反复看透一切的庄建业，忽然跟换了个人似的，连常识都不知道，不由皱眉问：“你怎么了老庄，不就是领导视察，至于这样吗？”
“至于！”庄建业毫不犹豫的回道：“因为他是……”
说着庄建业压低声音说出一个名字，宁晓东听罢，绿豆大的小眼睛猛的睁大，表情更是要多精彩有多精彩，旋即一拍大腿：“靠，这得回去，这必须回去……”
……
J市与星洲相隔一千六百公里，庄建业和宁晓东如何叫嚣着快点回去尚且不提，大领导在军内大领导的陪同下已经来到腾飞集团却是个不争的事实。
庄建业这个当家人不在，林光华这个二当家自然要支棱起来。
哪怕他现如今神色发白，两股战战，背后还不足的冒着冷汗，可还是打起十二分的精神，面前站在大领导和军内大领导身侧。
“这里就是你们设计飞机的地方？”
星洲总部6号楼，航空器设计中心三楼，大领导看着满是计算机工位的办公场地，偏头问向身旁的林光华。
林光华赶紧回答：“这里是基础设计一室，像这样的地方，星洲总部这里一共有六个，全部实现了计算机辅助设计。”
“基础设计？”大领导皱眉。
“啊~~主要是对航空器的气动、结构等基础性的东西进行深入的设计和优化，毕竟我们所生产的航空器并非是最完美的，所以我们一直在对自己的产品不断的优化和改进，他们做的就是这个工作。”
“哦~~”大领导闻言，点点头，刚准备继续问些其他东西，忽然看到对面有几位工作人员推着比飞机上服务推车大了几圈的推车出现在这间坐满航空设计师的办公场地内。
旋即就看到这些个工作人员就如同在飞机上服务旅客一样，询问各个工位上的员工需要什么，然后就把已经装好的咖啡、茶水、蛋糕、零食甚至是纸巾等物品放在工位上。
“你们的员工加餐还送货上门？”大领导见到这一幕有些好奇，便开口询问。
“是的，这主要是为了提高设计师们的工作效率。”林光华也不隐瞒，一五一十的如实答道。
闻言，不等大领导开口，一旁的军内大领导便皱纹问道：“提高效率？增加配餐人员不是增加了人工成本？管理上也多了一个部门，不应该是降低效率？我看国外的公司搞这种加餐都是让员工自己去拿，这样才能最大限度的降本增效。”
“之前我们也是沿用国外公司的管理办法，不过通过实际的运作却发现，员工自己去拿加餐效率反而大幅下降。
因为员工在加餐前就会提醒自己，加餐要来了，要做好去吃的准备，然后起身，走过去，挑选，顺带与同事交流下，等回到自己的工位上，之前的设计思路大概率是被中断的。
如此在想之前的思路，等一切进入正轨，下班的时间到了，一个人如此，是个人如此，一百个、一千个人都如此，那效率上的损失十分惊人。
所以我们参照航空服务，把加餐直接送到工位上，让设计师们被打断思路的时间减少到最低，反倒提升了我们的工作效率。”
林光华连忙解释：“所以我们最终将这个办法确定为制度，在全集团推广，用我们董事长庄建业同志的话来说，一切都是为了效率。”
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