718 浮动奖金制度

 每年的12月份，红叛军上下都要变得非常的繁忙。


 竞技部必须要面对着整个12月份的密集赛程，制定出有效的轮换政策，确保球队的成绩在进入12月份后能够不受到太大的影响。


 随着冬歇期的引进，12月份的赛程对于一支英超球队来说至关重要，因为谁都知道，经历过半个月的冬歇期，球队都能够得到恢复，进而很好的调整状态，所以在冬歇期后，球队往往会表现得更好。


 对于志在夺冠的豪门球队来说，赛程最密集的12月份欧洲赛事重燃战火的34月份，这三个月份就是夺冠球队必须要全力关注的三个赛程段。


 红叛军目前排名榜首，虽然人强马壮，可是依然不能免俗，对密集的12月份必须要保持12万分的警惕，因为经验教训告诉球队，如果12月份的赛事打不好的话，那红叛军想要继续保持联赛的优势就相当困难。


 实验室也十分忙碌，因为他们必须要随时监控在密集赛程中的球员的身体状况，为球队的轮换提供参考意见，同时还要参与制定冬歇期的球队训练内容，而且这段时间是伤病的高发期，实验室的人可是丝毫都不敢大意。


 目前红叛军实验室的工作人员都已经达到了30多人，其中有一部分是负责队医工作，有一些则是负责实验室的科研工作，而有些则是负责球队的日常检测事务等等，所有的分工合作都进行得有条不紊，只是进入12月份后，压力稍稍大了一些罢了。


 商务部也同样不能轻松，下半个赛季欧洲赛事的招商，欧洲赛事主场比赛的经营计划等等，这些都是商务部所要负责的事情，但是这些都不是关键，真正重要的是，每年的12月份，红叛军都要召开高层会议，宣布本赛季的奖金计划。


 很多球队的奖金计划都是在赛季初就制定出来的，也有一些都拖延到了赛季中期，甚至有球队都是到下半个赛季才临时追加奖金，但是红叛军的奖金分发一直都很有计划。


 和其他球队拖延奖金分发不同，红叛军的奖金一到赛季结束后就立即兑现，绝不拖延，这些年来都没有过任何拖欠球员薪水或者是奖金的事情发生。


 而奖金计划的制定除了商务部高层参与外，竞技部的主教练和首席助理教练，行政部的总经理沃尔什实验室的弗莱尔教授和德里克教授都会参与。


 整个奖金计划覆盖很庞大，涉及到了俱乐部的每一名雇员和球员，所以每一个部门都非常的重视，毕竟这是他们赛季后除了薪水的额外收入，而且通过商务部的操作，这部分奖金可以在税收方面减到最低，甚至有一些是近乎免税的。


 根据我们的评估，依然还是以上个赛季作为参照，如果我们能够杀入欧冠8强的话，我们本赛季的盈利很可能保持在1个亿左右，如果能够杀入4强，预计可以达到1.2亿英镑马克戴维率先给出了商务部的预算报告。


 这份盈利红叛军从来都不隐瞒，至少对内部人员都不给予隐瞒，而参加今天这一场内部高层峰会的，除了萧羽沃尔什马克戴维加德纳穆里尼奥卡塞尔贝克汉姆穆伦斯汀莫尼兹弗莱尔教授德里克教授等各个部门的高层外，还有红叛军的4位队长。


 说是峰会，实际上就是在红叛军的纽顿希斯训练基地的餐厅里的一间包厢，这间包厢是专门用来召开内部峰会用的，平时都没有人会进来，而在旁边，还有一间是聚餐包厢，很大，是球队平时聚餐时用的。


 众人都对视了一眼，都看到了满意的表情。


 红叛军上个赛季的盈利水平达到了1.5亿英镑，可是到了本赛季，很多球员和雇员都相对应的提高了薪酬，这加大了俱乐部的运营负担，但是上个赛季球队止步于欧冠8强，影响到了本赛季的营收，此消彼长，球队的盈利自然下滑。


 不过能够保持1.2亿英镑的盈利，已经让人感到很满意了


 经过了我们前面两个赛季的操作，我们的浮动奖金制度得到了很好的推行，因此我们本赛季希望能够继续沿用这种浮动奖金制度马克戴维继续说道。


 众人对此也都没有太大的意见，不管是雇员还是球员，都没有意见。


 浮动奖金制度的政策也就是把球员和雇员的奖金和球队的成绩挂钩，推行的第一个赛季，红叛军夺得了七冠王，球队在赛季结束后，除了给予原计划的薪水外，还一口气多发放了40的年薪，当是对球员和雇员的报答。


 这就是为什么0607赛季夺得七冠王，球队的盈利却反而不如次年的0708赛季的原因。


 尝到了甜头，球员们和雇员们自然都对这种制度没有意见，大家笑着都表示答应。


 老规矩，如果杀入联赛前四，获得欧冠资格，每名球员可以得到60万英镑的税前奖金，如果一名球员赛季出勤率超过60，可以再额外得到60万英镑。


 马克戴维说的都是一线队球员的奖金，其他青年队球员也都有相对应的奖金制度，只不过相对于一线队来说，那些青年队的奖金只不过是九牛一毛，哪怕红叛军再重视青训，都不可能给予青年队太高的奖励。


 这也跟青年队所参加的一些比赛的竞争不高有关系


 在夺冠奖金方面，依然还是按照原来的标准，欧冠18，英超15，足总杯10，联赛杯7，如果我们本赛季能够拿下三冠王，额外增加25，如果再夺得大满贯的话，额外增加40。马克戴维笑着说出球队新赛季的奖金制度。


 球队的奖金是根据本赛季球队的运营状况所制定的，而这些百分比都是结合球员的年薪。


 就好比，如果球队本赛季能够再拿一次大满贯的话，球员们可以得到18的年薪当欧冠奖金，得到16的年薪当作英超冠军奖金，以此类推，算下来，球员们可以通过四项冠军额外获得50的年薪。


 这还不止，夺得大满贯，球队可以额外获得40的年薪当奖金，也就是说，加起来总共可以获得90的年薪当奖金。


 这不等于是在告诉球员，如果再拿一次大满贯的话，他们本赛季可以拿到双倍年薪


 现场的四名红叛军队长顿时都交头接耳，显然都对俱乐部所制定的奖金政策十分满意，放言当今足坛，尤其是在经济普遍低迷的情况下，还有哪一家俱乐部可以给出如此高的奖金


 要知道，红叛军的奖金是可以通过商务部的操作进行最大限度的免税的，这和年薪不同，年薪是必须要上报，虽然也可以进行避税，但是税率还是不低，可是很多奖金都是可以通过操作，实现税收全免的。


 有的时候，等到赛季结束后，球员们到自己的银行账户里去察看一下，他们会发现，原来所获得的奖金要比他们的年薪还要高


 除了球员的奖金有规划和制度外，雇员和教练组的奖金也同样有计划，只不过相对于球员来说，这些雇员的薪水一般都不算高，可是他们的作用却很实在，球队一般都是给予相对应的税前奖金。


 就好比穆里尼奥，他除了年薪外，根据球队的成绩，可以得到不同额度的奖金，例如英超冠军100万英镑，欧冠冠军200万英镑，就算只是拿一个足总杯和联赛杯，都可以获得50万英镑的奖励，其他的雇员也都是相应如此。


 红叛军的这一套奖金制度是最近这两年来所推行的，并且取得了不错的效果，很好的激励了球员和雇员，让他们在球场内外都更加尽心尽力的为球队工作。


 外面很多人都说，红叛军拉拢球员靠的是忠诚，可实际上，谁都很清楚，在这种物欲横流的社会里，忠诚是靠不住的，是无法当饭吃的，当别人拿高出20，甚至是50的薪水来诱惑你的球员，他或许能够抵抗住诱惑。


 可一旦是两倍三倍甚至是五倍十倍的年薪呢


 萧羽经营红叛军很有原则，一方面球队很重视内部文化的建设，推广感恩的思想，通过情感绑住球员，但是另外一方面，球队在薪水和奖金上却一点都不吝啬，普遍给予了球员相对应价值的高薪。


 正是在这种感情和利益的双重保护下，红叛军的球员始终都给人一种极为忠诚的印象


 在商妥好了奖金制度之后，萧羽也对外透露了一个最新的消息。


 根据我们俱乐部从欧足联那边得到的最新消息，国际足联将从2009年1月1日开始，成立一个专门负责18岁以下的未成年球员的转会的特别调查小组，这个特别调查小组的任务就是重点考察那些豪门挖角小球队未成年球员的转会事宜


 这个调查小组的成立，代表着红叛军想要再挖到法布雷加斯阿奎罗等人的可能性变小了。


 在以前，根据规定，红叛军只要提供给阿奎罗等南美球员的父母亲一份工作，就可以让他们申请把阿奎罗带到曼彻斯特，进而让红叛军得到阿奎罗。


 利用这种操作首发而进行的转会有不少，阿奎罗帕托尼马尔等人都是。


 可是如今规定变了，成立这个特别调查小组之后，红叛军依然还是可以通过这种手段挖人，但是却必须要上报给特别调查小组，然后再由他们进行审核，只有得到他们的认可之后，转会才被允许。


 在各个大洲都将成立相对应的特别调查小组，负责本大洲的事宜，而欧洲区则是交给了欧足联负责，这可以说是又一项对加强青训的强制性规定，并且将给不少球队的引援带来一些麻烦。


 例如温格，阿森纳最近从马德里竞技的预备队挖来了16岁的梅罗迪奥从里昂带走了17岁的格雷尼尔，这些球员都是马竞和里昂的青训产品，可是温格几乎没有花费多少转会费就把他们带走了。


 曼联也从罗马签入了新托蒂的佩特卢奇，仅仅为他支付了20万英镑的培养费，可是这名球员的年薪却高达10万英镑，这对于一名17岁的球员来说，已经算是非常高的天价合同了。


 红叛军虽然也挖人，但是很少有这种离谱的事情发生，而且俱乐部十分重视青训，使得不少球员，哪怕是来自国外的优秀的足球少年都渴望加盟红叛军，很多甚至都是在很小的时候就被送去红叛军的足球学校里接受培训。


 要知道，在欧足联和国际足联的审核下，红叛军遍布欧洲的多家足球学校，不管是软件还是硬件，全部都是五星级的，而红叛军和雷东多德罗巴等人在南美洲美国非洲等地区兴建的足球学校也都全部达到五星级标准。


 我相信你们都看得出来，这条规定出来后，将给俱乐部经营带来一些变化，迫使所有的俱乐部必须要开始重视青训，所以我们希望，可以在未来几年，继续加大青训力度。


 这些年来，红叛军青训系统所培养出来的球员一直都处于人满为患的情况，很多青训出来的球员都在一线队打不上比赛，这不是因为红叛军不重视青训，而是因为一线队名额有限竞争太激烈了。


 例如乔哈特帕托克里斯泰勒等球员，虽然都无法在红叛军打上比赛，可是他们却在德罗伊斯登ac米兰桑德兰等球队担纲主力。


 曾经有人提议萧羽，球员外流严重，应该适当的减少青训投入，但是萧羽却不这么看。


 居安思危，虽然我们现在人才鼎盛，正处于巅峰期，可是如果我们开始忽视青训的话，那么再过几年，我们将面临青黄不接的局面，所以我决定继续每年加大青训投入力度，并且把每年的青训投入和俱乐部经营挂钩，变成强制性规定


 由于球员鼎盛，导致忽视了青训，进而给国家队和联赛带来整体人才青黄不接的局面的先例早就有了，例如上个世纪90年代中后期的德国。


 当时的德国多牛啊，几乎横扫天下，德甲彻底压下了英超，和西甲一起竞争欧洲第二联赛，可是等到马特乌斯克林斯曼等一批球员衰老之后，人才青黄不接，普遍接不上班，使得德国在法国世界杯和2000年欧洲杯上都是耻辱性出局。


 而只要看一看，克林斯曼等球员之后，德国还有那一些世界级球员


 除了巴拉克，还有谁


 如今的意大利也在走上90年代德国的老路，他们也早晚会为此付出代价


 奉献 　

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