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第208章 大步向前走(万更求订阅)


 关秋荷跟推荐来的三位应聘者的双向面试结束之后,温叶便被打发回了公司。水印广告测试   水印广告测试水印广告测试   水印广告测试


 方年则坐上了关秋荷的帕拉梅拉。


 接下来的事情,不适合现在的温叶参与。


 关秋荷只是点火开了空调,没启车走人。


 方年直接问“感觉怎么样”


 关秋荷沉吟片刻,才开口说道“就我个人来说,交流的结果我更倾向于周东升。”


 周东升是第二个来的人,就那个承受不了外企压力辞职的人。


 方年接着说道“具体说说你的看法。”


 “怎么说呢,虽然简历上说周东升是因为压力过大从上一家公司离职,但交流的过程中,给我的感觉更加务实。”关秋荷道,“的确能感觉到他重心更偏向于家庭,但事业心依旧有的”


 接着关秋荷本着尽量客观的角度,大体说了说跟三位应聘者的双向面试过程。


 周东升的各方面条件是最好的。


 工作履历是最丰富的。


 这一点,方年看了三份简历,也得出了同等结论。


 另外一方面呢,最年轻的那位先生,比较属意贪好玩,他是唯一一个未婚的,更希望拼一拼。


 他同意来见关秋荷的原因,不是没有更好的选择,而是认为贪好玩是一个草创型企业,更适合他发挥。


 他的履历还算丰厚,年纪也不大,所以野心更多一些。


 甚至大胆的提出了0薪入职。


 也就是说,他愿意给自己一个试用期,这个阶段内,0薪资,如果他干的不行,算白给贪好玩打工。


 偏偏干得行不行,这种事情很主观,所以野心可见一斑。


 最后那位交流时间最短的,最不属意贪好玩。


 怎么讲呢,有些人操盘过大型企业看,其实心理上是有优越感的,虽然会藏得很好。


 这其实是方年的旁观感觉。


 因为,在关秋荷说完后,方年直接道“从旁观者的角度来说,第三个人不会选贪好玩,用比较通俗的话来说,他心气更高,也不是不喜欢草创型企业,可能只是单纯的认为我们的未来有限。”


 关秋荷比较认同方年的看法“我也是这么感觉的。”


 硬要说的话,其实第三个人的眼光更长远一些,只不过格局不太大。


 传奇页游的未来不遥远,不代表游戏行业的未来不遥远


 最后经过商量,方年道“这样,我提个建议,你可以联系周东升明天就入职,将现在公司的烂摊子直接丢给他,甚至让他主导调整公司的人事架构,看看他是什么做法。”


 关秋荷想了想,道“也行,只不过怪折腾人的。”


 “你应该这么想,不管谁以o的身份进入公司,要面临的第一件事情无非就是组建分公司,人事上的问题是避不开的。”方年笑道。


 o的事情暂时告一段落。


 方年提起了今天的主题“你给的资料我都看过了,我先说说我的想法。”


 “还是那句话,不要为了分公司而分公司,所以,不如直接入驻环球金融中心或者时代金融中心这样的办公楼。”


 关秋荷挑了下眉“你不是一直建议买办公室,环球金融和时代金融价格都不低,而且环球好像不卖。”


 “贷款能解决这个问题。”方年简单道,“我觉得环球可能会卖。”


 关秋荷哦了声。


 这倒不是方年因为知道未来环球有售卖这么肯定,而是最近看到了相关新闻。


 环球金融的入驻率非常不理想,远低于开业时宣称的一年内入驻90,目前也就是40左右,而且时有退租现象。


 原本扛着申城第一高租金,以及只租不卖大旗的环球金融中心有点顶不住目前的超高运营费用。


 15元每平米每天的租价,也着实吓退了许多人。


 新闻评论说,相较于附近的金茂大厦、时代金融,即将开业的国金中心等,环球金融的竞争力没那么高,背地里只能降价,甚至开了出售的口子。


 不过要是买环球金融中心的写字楼,贪好玩确实会力有未逮。


 目前外界评估高达五万以上的单平米售价。


 按每层3000平的办公空间,首付比例5成来算,所需资金超过7500万。


 不过方年的胃口没这么大,要是最终决定是环球金融中心的话,先来半层,接下来看公司发展状况,再把剩下半层买了也可。


 倒是说,也得看财务的最新统计情况,如果承受能力还行的话,也不是不可以一步到位。


 毕竟9月份已过半。


 周三,周东升入职贪好玩。


 最终关秋荷还是与周东升达成了一致意向,于是周东升火速入职。


 入职的第一件事,便是整肃贪好玩。


 方年是在傍晚知道的全部过程。


 在五角场附近的一家小饭店里,方年边吃边听温叶汇报具体情况。


 “今天的情况是这样的”


 上午9点,关秋荷领着周东升出现在贪好玩申城灾备中心。


 关秋荷介绍道“各位同仁,即日起,周东升先生任职本公司首席运营官o一职,大家鼓掌欢迎。”


 呱唧呱唧的声音中,周东升走马上任。


 接着关秋荷一点都没给大家反应时间,包括周东升,直接道。


 “第二件事情,即日起,公司正式启动分公司筹建流程,日前公司已经在磋商新的办公区,不日大家将搬进新公司;


 在这之前,公司会先确定新的人事架构,这件事情将由周东升周总全面负责。”


 “”


 关秋荷说完就回了自己的办公室,毫不犹豫。


 留下办公区几乎所有员工面面相觑。


 周东升好歹是个经历过风雨的,脸上甚至还有温和的微笑。


 在没有关秋荷直接出面站台的情况下,发表了入职演讲。


 “各位同仁,大家上午好,我先做个简单的自我介绍,我叫周东升,公司新任o”


 “对于刚加入公司就被关总赋予重任,我深感惶恐的同时,也倍感动力,我相信,我会在各位同仁的帮助下,又快又好的开展工作。”


 “”


 总之,周东升在来之前,所有的想法,都在看到一团乱的贪好玩后被打碎。


 同时,在毫无心理准备的情况下,直接被赋予重任。


 要不是昨天下午关秋荷与他沟通交流过,他可能以为这是老天跟他开玩笑。


 但周东升的履历也不是瞎鸡儿编的,在一开始的短暂意外之后,他很快明白了关秋荷提前说的那句话“入职以后会迎来你的第一次挑战,希望我们能一直合作下去。”


 关秋荷最终还是采纳了方年的方案,别管你说得有多么天花乱坠,履历有多花团锦簇,直接干就完事了。


 看起来简单粗暴,但其实里面的意思也不少。


 一句话,干好了,周东升往后无忧,因为直接就建立好了威信基础,事半功倍的减轻往后的工作压力,直接双赢。


 干不好,那就别吹牛逼,走人。


 说到底,方年还是很为他人着想的,瞧瞧,多考虑人家的抗压能力


 就职演讲之后,周东升没闲着,飞快的进入了工作状态。


 第一件事就是从关秋荷那里拿一把尚方宝剑人事调整权限的范围。


 关秋荷就一句话“合理的全力支持,不合理的能说服我,全力支持。”


 跟方年这懒狗的操作一样,放手去干,一切交给你,我在背后给你撑腰。


 上午,周东升就举起了尚方宝剑。


 灾备中心的情况其实非常复杂,这里面有当时关秋荷从鹏城调过来最终留下来没走的四个人。


 以及一些入职不久,急于表现的员工,与实习生等等。


 从上周三开始,有几个觉得自己算是中层管理预备队的员工率先向中层管理发难,各种操作频出。


 拉拢、打压、威逼、利诱、阴奉阳违,什么都有。


 这也就算了,远在鹏城的运营中心,也有点蠢蠢欲动,听说那位方年没见过的运营官也有些想法。


 总之,贪好玩膨胀太快,遗留问题一堆堆。


 周东升做的第一件事就是,开除了几个员工。


 只不过比较意外的是,其中有关秋荷认为不必要开除的两个普通员工


 听完温叶的叙说,方年随口道“也就是说,其实情况更坏了”


 温叶连忙道“我没有这个意思”


 “我知道,你只是在客观的描述事实。”方年摆摆手,“有被开除员工的资料吗”


 “有。”温叶说着,从包里掏出了几份纸质材料。


 方年抹了抹嘴,接过翻阅,不片刻后,问“你应该看过吧”


 “嗯。”


 方年问“那你觉得这名叫做黄静的普通女员工为什么要开除”


 温叶回答道“因为她能力太好了。”


 方年哦了声,未作点评。


 “”


 怎么说呢,方年基本上能理解任何形式上的决定,只不过会不会完全认同则是另外一回事。


 周东升的做法,在方年的眼里,能打个八分吧,满分一百。


 当然这里面还得考虑到两人屁股不同的因素。


 有句话说得好,屁股决定脑袋。


 以一个新入职o的屁股,方年的评分标准是99,少一分是怕周东升骄傲。


 周东升现在不需要太调皮的员工,他需要配合度最高的。


 有能力,却跳的黄静,不属于这个范围。


 但在方年的角度来看,这个黄静好好打磨一下,能当个新部门的副手


 方年将资料码齐递还给温叶“给你个任务,你试着站在关总的角度上分析周东升今天的工作情况,以文字形式体现出来交给我,如果我觉得可以,你就可以正式上岗了。”


 温叶愣了下“啊”


 方年蹙了蹙眉“怎么”


 “没有没有,明天早上上班之前我会发到您的邮箱。”温叶赶紧道。


 接着又补充说道“刚才我只是觉得有点意外,因为我的入职培训还做得不够到位。”


 方年摆摆手“现在说这些,为时尚早。”


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