第3204章 业绩增长
原先是只有飞鹰安保这一个公司，能来的管理层基本上都来，现在变成了三家公司，聚集到一起开会，立马就显得地方非常的不够了，包括参加会议的人员，也变成了每个公司的高层管理人员。
李强坐的离林海和徐雅雯都比较近，特别是马上会议上要宣布他正式成为子公司的副总，已经是当之无愧的高层，看到这个情况，小声对林海说着：“林总，按照徐总说的那样扩张，那马上我们的人就会越来越多，到时候开会地方都不够了。”
“而且，到时候很多外地的公司，到时候也都要每个月回来开会吗，会不会这个时间和各方面的成本都太高？现在还好，如果都是在东海周边的城市扩张，那这个距离还好办，要是再往北方像燕城还有其他地方，那光这个来回开会，就已经是非常的麻烦。”
徐雅雯坐的也比较近，所以对于李强的话都听得一清二楚，她非常肯定的说着：“肯定的，公司扩张必然带来人员和各方面成本的增加，月度总结会议的这些时间和费用成本，只不过是其中很小的一方面。也包括大家的工作内容和工作量，可能都会出现一些相应的增加。”
“但是不管怎么样，会议肯定是要开的，而且必须是最少每个月，尤其是公司真正形成集团化规模化以后，下面子公司这些，分散在各地，总部必须形成一个有效紧密的管控，及时了解各个公司和区域的动态，就必须通过一个定期的会议。”
“但是这些都不是问题，也都可以解决，比如月度会有报表提交，会议可以改为视频会议，然后季度会议再到总部来进行参加。”
徐雅雯很耐心地解释着：“还可以设立区域制度，因为按照我们的模式，早晚是要面向全国各大城市的，特别是物业这一块，那到时候就可以按照地域进行划分，华南华中华东等等这样去划分，每个区域设立区总，区总对区域内下属各公司负全责，同时直接对总部进行汇报，这样责任到人，有利于总部进行监管。”
“而且，总部这边早晚也要实行审计和督查制度，不定期对下面公司进行财务、管理各方面的审计和抽查，发现问题及时查清，避免出现更多更严重的后果。”
“所以，这些问题都是可以解决的，这就是企业规范化管理的作用。不可能说因为这一点的问题，去中断企业走向扩大的步子。”
林海笑着在旁边听着徐雅雯的解释，他最喜欢这样的时刻，徐雅雯在工作中体现出来的专业和魅力，对他来说非常的具有吸引力。
李强有点不好意思地点头说着：“徐总说的是，我确实眼界还是不行，格局不够大，看不到全局，只能想到这些细枝末节，而且看到的都是问题。”
“这都不是事，等你真正坐到这个位置，就会在工作当中逐步地去观察和吸收。你的头脑非常灵活，很多东西一点就通，而且最主要的是，你的学习和吸收能力非常强，所以我相信你很快就会有收获。”徐雅雯鼓励着他。
李强也连连点头：“我最近一段时间确实松懈了，都没有怎么去上课学习，看样子还是要提升专业方面的知识，不能给徐总丢脸。”
“不过徐总在这方面确实是非常的有头脑和眼界，最起码在这个阶段我是不敢去想这些去做这些规划的。也只有徐总跟林总的想法能这么有默契，能做好这么多的布局。”
徐雅雯笑笑没有说话，她能够做这些，是因为她了解林海的想法，也看得出来整个飞鹰以后的走向，这是必然的一个趋势。实际上她现在都觉得自己做这些太迟也太慢，她巴不得尽快让飞鹰实现集团化，尽快地拿下更多的市场。
只可惜，她肯定是没有办法跟林海一起分享最终的成功。
想到这里她忍不住又看了一眼身边的林海，这个男人她可以为之付出一切，只希望他过得好，但是她明白的似乎有些太晚了，一想到这里，徐雅雯心里就止不住地泛起苦涩，眼睛也瞬间红了，她连忙转过头生怕林海看见。
会议很快开始，先从飞鹰安保开始，郑龙汇报着业绩这些的：“到上个月底，我们整个月的业绩基本上保持平稳状态，也都有着稳步的增长。”
“首先是客户数方面，我们一共是接待了一百七十多位客户，最终的成交数是八十五个，这里要重点强调的是，这样的增长一部分是来源于客户的转介绍，这意味着老客户对于我们的安保有着高度的认可和信任，这一点首先是要感谢我们的一线安保人员的辛苦付出。是他们的辛苦训练不断提升自我，以及对客户安全的重视，才让我们有了这个结果。”
“还有就是训练部这边，不断地为我们进行培养和输送大批的优质人才，他们是我们最坚实有力的保障，当然，这个过程中，他们也付出了最多的辛苦。”
郑龙说着，带头先鼓起掌来，而老七跟金刚他们则是手都拍红了，他们负责训练部，这其中有多少的辛苦，每天起早贪黑一天都不能松懈，比起特武部来并没有好哪去。
但是，为了林海的这份兄弟情谊，他们都毫无怨言。
郑龙继续说道：“除了转介绍的这部分以外，另外有十来个成交客户，都是我们的业务人员自己去想办法开发的，这也就意味着，他们可能去拜访过上百位的客户，吃了不知道多少次的闭门羹，然后才能达到这个最终的成交数。”
“所以，在汇报业绩数额之前，我想先通过这样的数据增长，让大家看到我们每个部门每一个人都在努力，正是大家这样的努力，才能够有我们现在的增长，也希望在未来的任何时候，大家都不能放弃这样的努力。”
郑龙的话无疑引起一阵沸腾，别的不说，在飞鹰公司上下，这个凝聚力还是有的，而且确实大家都很努力，因为付出和汇报都是看得到的，这一点林海基本上做到了透明，每个人都能够看到自己努力的成果，也都能够得到相应的回报，这里又大部分都是年轻人，所以都很有干劲也都愿意一起努力。
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